Codice disciplinare del personale della scuola
Quadro complessivo degli obblighi del personale e delle relative sanzioni.
Tipologia
Regolamento
Descrizione estesa
Il comportamento dei dipendenti della scuola è regolato da una serie di norme, che stabiliscono il quadro complessivo degli obblighi del personale, gli illeciti disciplinari, le relative sanzioni e le procedure di irrogazione.
Si pubblicano in quest’area del sito web di Istituto il codice di comportamento e il codice disciplinare, costituiti dai seguenti documenti normativi di riferimento:
Stabilisce i comportamenti ai quali tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, e quindi anche il personale scolastico, devono uniformarsi
Costituiscono il codice disciplinare per il personale docente
Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Modifica le procedure di irrogazione delle sanzioni ed introduce nuove tipologie di illeciti e di sanzioni
- Estratto dal TITOLO IV del TESTO AGGIORNATO AL DLGS 75-2017 Art. 55.pdf
- Testo unico sul Pubblico impiego (Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165).pdf
Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009
Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare
Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare
Allegati
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici.pdf
- Codice disciplinare per il personale docente.pdf
- Dirigenti scolastici infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare.pdf
- Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove sanzioni.pdf
- Personale docente infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare.pdf
- TU sul Pubblico impiego (Decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165) Estratto T IV.pdf
Licenza
In applicazione del principio open by default ai sensi dell’articolo 52 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 (CAD) e salvo dove diversamente specificato (compresi i contenuti incorporati di terzi), i dati, i documenti e le informazioni pubblicati sul sito sono rilasciati con licenza CC-BY 4.0.
